Der Psychologe als Coach und ganzheitlicher Gesprächspartner

In unserer Gesellschaft verbreitet sich seit einigen Jahren im geschäftlichen ebenso wie im privaten Bereich eine zunehmende sozial-kommunikative Vereinsamung.
Zeit- und Wettbewerbsdruck, die Entpersonalisierung, berufliche Mobilität und ein demgegenüber ein in den Medien suggerierter, vorgeblicher Pseudo- "Normalzustand" des Immer-Attraktiven, Immer-Jungen, Immer-Erfolgreichen wird begleitet von einem Auseinanderbrechen der früher stabilisierend wirkenden sozialen Grundstrukturen in Familie und Freundeskreis. Probleme, die jeder mal hat, sind nicht vorgesehen im "Erfolgsmodus".
Nicht zufällig wird die scheinbare Zunahme an "Burn Out", "Workaholism" und anderer beruflich wie privat verursachter Erschöpfungszustände in der breiten Öffentlichkeit thematisiert, leider oft nicht zu Unrecht.

Nun ist nicht jedes persönliche Problem gleich ein Burnout, nicht jede miese Laune gleich eine Depression und nicht jeder Ehekrach muß gleich zur Scheidung führen.
Man muß aber auch nicht Warten, bis aus einem kleinen Problem ein Flächenbrand geworden ist.
Oft hilft ein Gespräch zeitnah mit der Ursache des Problems mit einem neutralen Außenstehenden, die Dinge wieder nüchtern und objektiv zu sehen und proaktiv anzugehen.

Früher hatte man dazu engste Freunde auch für Vertrauliches, so Mancher ging zum örtlichen Pfarrer, heute wohnt man oft weit voneinander entfernt. Problematisch und oft nicht sozial akzeptiert ist, wenn man Schwächen zeigt, dies womöglich öfters, zunehmend, und sich selbst bereits eingesteht, dass längst irgendwas schiefläuft, während andere immer noch feste auf die Schulter klopfen und bemerken: "geht schon, Kopf hoch..." . Ob der oder die Barista in der Hotelbar mehr beitragen kann, als das Problem im Alkohol zu ertränken, muß - trotz vielfach gegenteiliger Behauptung - bezweifelt werden.

"Gut, daß wir darüber gesprochen haben.."

In mir finden Sie einen externen, unvoreingenommenen, kritischen, qualifizierten und vertraulichen Gesprächspartner.

Als Psychologe arbeite ich mit pragmatischem Bezug zu Betriebswirtschaft, Arbeitsplatz- und Arbeitsmitteloptimierung, Prozessoptimierung, Change Management - und natürlich abhängig oder unabhängig davon persönliche Fragestellungen und Problembewältigung.
Darüberhinaus kann ich auf Stolpersteine und andere Hindernisse hinweisen, die man im Eifer des Tagesgeschäftes oder privater "Betriebsblindheit" selbst oft nicht erkennen oder angehen kann, die aber - ohne dass man wüsste, was die Ursache ist - höchst störend wirken können..

Ein Beispiel kann das illustrieren:
in einem Software Code kann ein einziger Punkt (oder ein anderes Zeichen) an falscher Stelle das Funktionieren des ganzen Programmes verhindern.
Oft sucht man stundenlang, und überliest immer und immer wieder, was häufig ein Außenstehender mit einem Blick erkennt.